Wie lange dauert die Neubesetzung einer Position?
Vom Kick-off Meeting bis zur Präsentation der Kandidaten kann man mit 6-8 Wochen rechnen. Danach können sich die Prozesszeiten durch die Verfügbarkeit der Kandidaten sowie der internen Interviewpartner und natürlich auch durch die Anzahl der geplanten Interviews deutlich unterscheiden. Wichtig ist es, diese Phase so kurz wie möglich zu halten, um das Abspringen von Kandidaten zu vermeiden. Bis zum ersten Arbeitstag können je nach Kündigungsfrist der Kandidaten zwischen einem und neun weitere Monate vergehen.
Von Frank Bühl
Personalberater für Automotive, Off Highway, Industrial
Frank Bühl ist Partner der DELTACON Gruppe und Managing Director der DELTACON Friedrichshafen GmbH. Er verantwortet mit seinem Team die Branchen Automotive, Off Highway, Industrial mit seinen Sub-Clustern Automobil, LKW, Bus, Bahn, Marine, Powergeneration, Landtechnik, Baumaschinen, Mobilität. Neben seiner Beratertätigkeit verfügt er über mehr als 15 Jahre operative Managementerfahrung im internationalen Kontext im In- und Ausland in Vertriebs- Marketingfunktionen, sowie der Leitung eines kompletten regionalen Clusters mit mehreren europäischen Töchterunternehmen eines Marktführers seines Branchenclusters.