Welche Methoden setzen wir bei DELTACON zur Suche ein?
Wir erstellen gemeinsam mit unserem Kunden ein passendes Qualifikations- und Persönlichkeitsprofil. Daraufhin werden als 80 % aller Top-Kandidaten über einen professionellen Direct Search Prozess aus dem Markt identifiziert und persönlich gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern.
Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir den Übereinstimmungsgrad zwischen dem Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Durch Verwendung modernster Diagnostik-instrumente wie DELTACON Profiling, Cultural Due Diligence, 9 LEVELS of Value Systems, REISS Motivation Profiles sowie Referenz-Evaluierung durchleuchten wir unsere Kandidaten und ermitteln deren Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und ihre „Operational-Excellence“. Wir kombinieren Executive Profiling und Cultural Due Diligence, wodurch wir ein hohes Maß an Sicherheit erreichen, das zu einer bestmöglichen Passung der Kandidaten zu Ihrer Unternehmenskultur führt.
Von Dr. Achim Gast
Personalberatung für Chemische Industrie, Lacke & Farben und kunststoffverarbeitende Industrie
Dr. Achim Gast ist Managing Director der DELTACON Executive Search. Er verantwortet mit seinem Team die Branchen Chemische Industrie, Lacke & Farben und kunststoffverarbeitende Industrie. Neben seiner Tätigkeit als Personalberater verfügt Dr. Achim Gast über eine 30 jährige Managementerfahrung in Vertriebs-, Entwicklungs-, Produktions- und Geschäftsführungsfunktionen in der chemischen Industrie.