Was bringen viele LinkedIn Kontakte?
Es kommt natürlich darauf an, was Sie erreichen möchten. Wenn sie sich fragen, was viele LinkedIn Kontakte bei der Stellensuche bringen, dann muss man sagen, dass ein großes Netzwerk hilfreich sein kann.Grundsätzlich kommt es nicht ausschließlich auf die Quantität der Kontakte an, sondern auf deren Qualität. Allerdings gibt es auch zu dieser Regel Ausnahmen.
Die Qualität sollten Sie gezielt dadurch beeinflussen, dass Sie zum einen regelmäßig ihre neuen persönlichen Kontakte -geschäftliche, wie auch private- auf LinkedIn suchen und sich gegebenenfalls mit ihnen vernetzen. Wenn Sie es noch nicht getan haben, suchen Sie ebenfalls nach älteren Kontakten aus ihrem früheren Berufs- oder Studienleben. Auch die Frage „was eigentlich aus dem Typen aus der Parallelklasse geworden ist?“, kann zu überraschenden Ergebnissen führen. Nutzen sie diese, wenn es sinnvoll erscheint. Aber: scheuen Sie sich auch nicht davor Einladungen nicht anzunehmen, wenn diese für sie nicht sinnvoll erscheinen.Die Quantität verdient trotzdem ihre Aufmerksamkeit, denn LinkedIn definiert ihr Netzwerk nicht nur über ihre direkten Kontakte, sondern auch bis in mehrere Ebenen ihrer direkten Kontakte. Das wiederum heißt, dass sich ihre „Sichtbarkeit“ mit jedem ihrer Kontakte multipliziert. Letztendlich erhöht sich natürlich bei einer größeren Anzahl an Kontakten, die Wahrscheinlichkeit gefunden zu werden, trotzdem sollten Sie vermeiden, wahllos jedes LinkedIn-Mitglied zu kontaktieren.
Von Thomas Wild
Personalberater für Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen
Thomas Wild ist Managing Director der DELTACON Koblenz GmbH Executive Search und verantwortet mit seinem Team die Branchen Maschinenbau, Anlagenbau und Industriearmaturen. Er verfügt über mehr als 20 Jahre operative Managementerfahrung als Managing Director und Vertriebsleiter in seinen Branchen.