Personalberatung München
Über unseren Standort München
Der Standort München mit seinem Competence Center Telekommunikation, Informationstechnologie und Consumer Electronics wird von unserem Geschäftsführer Klaus Mayerhanser geleitet. Er unterstützt seine Mandanten mit der Personalberatung München bei der Besetzung von Management-Positionen sowie von wichtigen Spezialisten in den Ländern Deutschland, Österreich und Schweiz.
DELTACON Executive Search, Personalberatung München, präsentiert aufgrund seiner langjährigen Expertise in der Direktansprache, seiner Methodenkompetenz und bewährten Diagnose-Tools ausschließlich TOP-Kandidaten.
Wir verfügen in unseren Branchen über ein starkes Netzwerk und ergänzen diesen Pool an Kandidaten mit unserem Direct Search-Ansatz sowie intensiven Datenbankrecherchen. DELTACON steht für Branchen-Knowhow, höchste Qualität, Zuverlässigkeit und weitreichende Garantien. Unsere Fulfillment Rate liegt bei 98% – und zwar innerhalb von 6-8 Wochen. Für diese Leistungen wurden wir als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Uns können Sie vertrauen.
Die bayerische Landeshauptstadt München gehört zu den europäischen Zentren für die Technologiesektoren Telekommunikation, Informationstechnologie und Consumer Electronics. Weltmarktführer und Hidden Champions aus diesen Branchen haben ihr deutsches oder gar europäisches Headquarter in München. Eine exzellente Infrastruktur, der Flughafen München, zwei Universitäten mit Weltruf, vielfältige kulturelle und gastronomische Einrichtungen der Spitzenklasse sowie ein extrem reizvolles Umland machen München zu einem attraktiven Standort für erfolgreich und global agierende Unternehmen und erleichtern es uns als Personalberatung, die interessantesten Kandidaten für unsere Mandanten zu begeistern.
Ihre Vorteile bei der Personalberatung in München
Branchen- und Managementerfahrung
Wir sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihr Unternehmen und Ihre Erwartungen. Alle Berater bei DELTACON verfügen über langjährige Managementerfahrung in Ihren Branchen mit entsprechendem Netzwerk und sprechen mit den Top-Kandidaten auf Augenhöhe. Wir arbeiten schnell, gründlich, zuverlässig, absolut diskret und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Den Rekrutierungsprozess gestalten wir sehr transparent: Sie wissen wochenaktuell, wo wir im Prozess stehen – eine ehrliche Status-Quo-Meldung ist garantiert.
Methodenkompetenz
Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir in der Personalberatung München den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Sollprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Wir setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: DELTACON Profiling, Cultural Due Diligence und Evaluierung der Referenzen. Zu unseren Leistungen gehören mehrstufige und persönliche Interviews und wir überprüfen die Unterlagen der Kandidaten. Mit unserem Konzept PURE liefern wir nicht nur Kandidaten aus den Zielfirmen, sondern prüfen auch, welcher dieser Kandidaten am Besten zum Mandanten passt.
Direct Search
Mehr als 80 % aller Top-Kandidaten müssen heute über einen Direct Search identifiziert sowie aktiv und persönlich durch unsere Personalberater angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu unseren Mandanten zu begeistern. Wir finden die besten Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten. Eine qualifizierte Erstansprache und die Durchführung kompetenzbasierter Interviews, unterstützt durch ausgefeilte Diagnostiktools führen regelmäßig zu exzellenten Ergebnissen: Einem Silbertablett mit den idealen und motivierten Kandidaten!
Haben Sie Fragen zur Personalberatung in München?
Sie möchten sich rund um das Thema Executive Search und Personalberatung informieren?
Kontaktieren Sie uns gerne!
Telekommunikation, IT und Consumer Electronics
Branchenschwerpunkte der Personalberatung München
Personalberatung Telekommunikation
Wir betreuen in der Personalberatung München seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in allen Sektoren innerhalb der Telekommunikation wie Netzbetreiber für Festnetz und Mobilfunk, Smartphones, Breitband, Glasfaser, IP-Telefonie, Router, Switche oder auch Netzwerkausrüster. Diese Branche ist gekennzeichnet durch sehr schnelle Produktzyklen, Innovationen und enorme Geschwindigkeit. Wir von DELTACON sind der ideale Partner, weil wir trotz intensiver Prüfprozesse unsere Mandanten in kurzer Zeit mit passenden Kandidaten versorgen.
Personalberatung Consumer Electronics
Wir betreuen in der Personalberatung München zahlreiche Projekte in den Subbranchen der Consumer Electronics Produktwelt. Zu den relevantesten gehören Home Entertainment, Unterhaltungselektronik, Sound, TV, Streaming, Foto, Gaming oder Home Appliances. Dazu kommen neue Felder wie Connected Home oder Security-Lösungen für das Heim wie zum Beispiel Kameras über WLAN Verbindungen.
Personalberatung IT
Wir betreuen in der Personalberatung München viele anspruchsvolle Projekte für unsere Mandanten in der schnelllebigen und dynamischen IT-Branche mit den Subbranchen der Informationstechnologie wie Software CRM, SaaS, IT-Hardware, PCs, Monitore, Server, Hosting, IoT, Cloud oder Security. Es gibt in der IT-Branche einen Mangel an überdurchschnittlich guten Kandidaten und unsere Profession ist es, unseren Kunden trotzdem Top-Profile zu liefern.
So finden Sie uns
DELTACON Executive Search GmbH
Klaus Mayerhanser
Blutenburgstraße 98
80636 München
Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von OpenStreetMap. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.
Mehr InformationenUnsere Branchenkompetenz am Standort München
Unser Standort München ist fokussiert auf die Branchen Telekommunikation, IT und Consumer Electronics. Darüberhinaus sind wir in München sehr gerne Ihr erster Ansprechpartner für die weiteren Branchen der DELTACON Executive Search.
Diese Kunden sind von uns überzeugt
Heiko Hambückers
Vorstand 1&1 Telecommunication SE
„Sehr professionelle Auswahlgespräche. Sehr ehrliche und direkte Feedback-gespräche. Nachhaltiges Interesse an den Kandidaten und dem Mandanten – man merkt, Klaus Mayerhanser möchte wirklich nur chancenreiche Kandidaten ins Rennen schicken! Im Umfeld vieler Headhunter und Personalberater kann man diese Personalberatung wirklich als vorbildlich bezeichnen.“