Personalberatung für Medien, Werbung & Digital
Die Personalberatung DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting besetzt anspruchsvolle Mandate in den Branchen Medien, Werbung und Digital. Oliver Hohmann, Managing Partner und Geschäftsführer der DELTACON Köln, verfügt selbst über 23 Jahre Erfahrung in den Branchen. Als Fachmann kennt er die Unternehmen und Wettbewerber, aktuelle Trends und die besonderen Anforderungen an Führungskräfte. Bei der Suche nach den passenden Kandidatinnen und Kandidaten setzen wir auf Direct Search. Mit diesem Ansatz sprechen wir die Personen direkt, gezielt und diskret an, um sie für einen Wechsel zu begeistern.
Wir unterstützen unsere Mandantinnen und Mandanten vornehmlich im Executive Search. Im Vordergrund steht dabei ein ganzheitlicher Ansatz und der Cultural Fit: Wir nehmen uns die Zeit, die Besonderheiten und Kultur der Unternehmen zu verstehen. Daraus erstellen wir ein individuelles Suchprofil. Mit den Instrumenten Direct Search, Netzwerk und Datenbankrecherchen identifizieren wir in kurzer Zeit geeignete Kandidatinnen und Kandidaten. DELTACON steht für Branchen-Know-how und höchste Qualität. Wir garantieren absolut passende Kandidatinnen und Kandidaten und schnelle Ergebnisse.
Personalberatung für Medien, Werbung & Digital
Über Oliver Hohmann
Oliver Hohmann ist Managing Partner und Geschäftsführer der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting. Innerhalb der DELTACON Group verantwortet er das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Als erfahrener Experte, der selbst 23 Jahren in der Medien- und Digitalbranche gearbeitet hat, spricht Oliver Hohmann die Sprache seiner Klientinnen und Klienten.
Ihre Vorteile bei uns
Branchen Know-how
Jeder Partner bei DELTACON verantwortet ein eigenes deutschlandweites branchenspezifisches Competence Center. Das Center Medien, Werbung und Digital verantwortet Oliver Hohmann. Dank seiner 23-jährigen Erfahrung in den Branchen spricht er die Sprache seiner Kundinnen und Kunden und kennt ihre Herausforderungen. Dadurch beraten Oliver Hohmann und sein Team unsere Auftraggeberinnen und Auftraggeber mit großer Expertise und finden schnell die passenden Fach- und Führungskräfte. Der Schlüssel zum Erfolg sind ein starkes Netzwerk und effiziente Methoden.
Direct Search
Die passive Kandidatensuche über Anzeigen ist seit Jahren zunehmend wenig erfolgreich. Die wirklich interessanten Kandidaten müssen aktiv identifiziert und gezielt angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu begeistern. Daher wird jede Rekrutierung im Direct-Search-Ansatz neu „aufgesetzt“: Zielfirmenliste, Idents, Erstansprachen, Interviews – so finden wir die besten Kandidaten.
Garantie
Alle übernommenen Aufträge werden erfüllt: Über 90 % innerhalb der vereinbarten Zeit von 6-8 Wochen – für die verbleibenden knapp 10 % gilt: wir suchen solange bis die Position besetzt ist! Aktive Abgänge von uns vermittelter Kandidaten innerhalb der Probezeit sind äußerst selten. Dafür gilt dann ganz klar, dass wir die Suche einmalig ohne erneute Honorarforderung wiederholen. Selbstverständlich sind die Mitarbeiter unserer Mandanten mit unserer Don‘t-touch-Garantie geschützt!
Methodenkompetenz
Für den perfekten Profil-Job-Match nutzen wir unser Diagnostik-Konzept „PURE“. Das Ergebnis ist der Übereinstimmungsgrad zwischen dem Kandidatenprofil unserer Mandanten und den Profilen der Kandidaten. Wir prüfen intensiv die Unterlagen der Kandidaten und setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: Profiles XT und Cultural Due Diligence, ergänzt durch persönlich eingeholte Referenzen mittels eines professionellen Fragenkataloges. Im besonderen Focus der Kandidatenevaluierung stehen Leadership- und Management-Kompetenzen, Wertesysteme und die „Operational-, sowie Strategic-Excellence“.
Erfolgsabhängige Honorierung
Unser Honorar ist zu 2 Drittel erfolgsabhängig! Bei Beauftragung durch unsere Mandanten berechnen wir eine Anzahlung, damit fällt der Startschuss für die Suche. Eine zweite Rate wird erst fällig, wenn wir die geprüften und bestens geeigneten Kandidaten in der Short List präsentieren. Die letzte Rate des Honorars erfolgt dann nach Unterschrift eines Arbeitsvertrages.
Unsere Branchen auf einen Blick
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Falls wir Ihr Interesse geweckt haben, kontaktieren Sie uns
Oliver Hohmann ist Managing Partner und Geschäftsführer der DELTACON Köln GmbH Executive Search & Recruiting. Innerhalb der DELTACON Group verantwortet er das Competence Center Medien, Werbung & Digital. Als erfahrener Experte, der selbst 23 Jahren in der Medien- und Digitalbranche gearbeitet hat, spricht Oliver Hohmann die Sprache seiner Klientinnen und Klienten.