Personalberatung Friedrichshafen Bodensee

Über unseren Standort Friedrichshafen Bodensee

Der Standort in Friedrichshafen am Bodensee mit seinem Competence Center Automotive und Industrial, Off Highway und Off Road wird von unserem Geschäftsführer Frank Bühl geleitet. Er betreut seine Mandanten als Personalberater vorwiegend in den Ländern Deutschland, Österreich und der Schweiz, aber auch international bei der Besetzung von Positionen im Management, Top Management und für wichtige Fachfunktionen, beispielsweise in Asien oder den USA. Er berät seine Mandanten, optimiert die Positionsbeschreibung und identifiziert mit Hilfe der Instrumente Direct Search und Profiling aus seinem Netzwerk sowie Datenbankrecherchen in kurzer Zeit geeignete Kandidaten.

DELTACON steht für Branchen-Knowhow, Zuverlässigkeit, höchste Qualität und Garantie.

Wirtschaftswoche - Beste Personalberater Executive Search 2022

Die DELTACON Friedrichshafen GmbH, Executive Search, Personalberatung Bodensee, präsentiert aufgrund seiner langjährigen Expertise in der Direktansprache, seiner Methodenkompetenz und bewährten Diagnostik mit anerkannten Profiling Werkzeugen ausschließlich TOP-Kandidaten. Wir verfügen in unseren Branchen über ein starkes Netzwerk und ergänzen diesen Pool an Kandidaten mit unserem Direct Search-Ansatz sowie intensiven Datenbankrecherchen. DELTACON steht für Branchen-Knowhow, höchste Qualität, Zuverlässigkeit und weitreichende Garantien. Unsere Fulfillment Rate liegt bei 98% – und zwar innerhalb von 6-8 Wochen. Für diese Leistungen wurden wir als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet. Uns können Sie vertrauen.
Die Zeppelinstadt am Bodensee gehört zu einem wichtigen deutschen Hochtechnologiezentrum u.a. für die Branchen Automotive, Industrial, Off Highway und Aerospace. Viele internationale Unternehmen entstanden hier aus der „Zeppelinindustrie“. Friedrichshafen als Mittelpunkt zwischen Konstanz, Lindau und Ravensburg bildet hier den industriellen Mittelpunkt. Mit der Uni Konstanz, der Zeppelin Uni Friedrichshafen und der RWU Hochschule Ravensburg-Weingarten gibt es ausgezeichnete Bildungseinrichtungen mit einem hervorragenden Renommee. Von diesem Drei-Länder-Eck DE/AT/CH aus, betreiben heute viele dieser Global Player ihre Konzernzentrale oder haben einen überregionalen Hub in der Region angesiedelt. Spitzentechnologie entsteht hier in einer der attraktivsten Regionen Deutschlands, der Voralpenregion mit seinem „schwäbischen Meer“, dem Bodensee. Diese Region zeichnet sich durch einen sehr hohen Freizeitwert, sowie einer hervorragenden Infrastruktur aus. Unsere Mandanten sind vorwiegend in der klassischen Zuliefererindustrie Automotive, Off Highway und Industrial, mit Produkten wie Getrieben, Motoren, Elektronik, Interieur, sowie sonstigen Komponenten und Systemen zu finden. High-Tech für High Performance, dieses Motto beherzigen wir auch bei der Betreuung unserer Kunden. Nur durch professionellen nachhaltigen Einsatz sind wir in der Lage, hervorragende Leistungen zu erbringen und die High Potentials für unsere Kunden zu gewinnen.

Ihre Vorteile bei der Personalberatung Friedrichshafen Bodensee

Branchen- und Managementerfahrung

Wir sprechen Ihre Sprache, verstehen Ihr Unternehmen und Ihre Erwartungen. Alle Berater bei DELTACON verfügen über langjährige Managementerfahrung in Ihren Branchen mit entsprechendem Netzwerk und sprechen mit den Top-Kandidaten auf Augenhöhe. Wir arbeiten schnell, gründlich, zuverlässig, absolut diskret und mit einem sehr hohen Qualitätsanspruch. Den Rekrutierungsprozess gestalten wir sehr transparent: Sie wissen wochenaktuell, wo wir im Prozess stehen – eine ehrliche Status-Quo-Meldung ist garantiert.

Methodenkompetenz

Mit unserem Diagnostik-Konzept „PURE“ messen wir in der Personalberatung Friedrichshafen den Übereinstimmungsgrad zwischen dem abgestimmten Sollprofil unserer Mandanten und den Profilen unserer Kandidaten. Wir setzen modernste Diagnostikinstrumente ein: DELTACON Profiling, Cultural Due Diligence und Evaluierung der Referenzen. Zu unseren Leistungen gehören mehrstufige und persönliche Interviews und wir überprüfen die Unterlagen der Kandidaten. Mit unserem Konzept PURE liefern wir nicht nur Kandidaten aus den Zielfirmen, sondern prüfen auch, welcher dieser Kandidaten am besten zum Mandanten passt.

Direct Search

Mehr als 80 % aller Top-Kandidaten müssen heute über einen Direct Search identifiziert sowie aktiv und persönlich durch unsere Personalberater angesprochen werden, um sie für einen Wechsel zu unseren Mandanten zu begeistern. Wir finden die besten Kandidaten durch die Erstellung einer abgestimmten Zielfirmenliste und die Identifikation der am besten geeigneten Kandidaten. Eine qualifizierte Erstansprache und die Durchführung kompetenzbasierter Interviews, unterstützt durch ausgefeilte Diagnostiktools, führen regelmäßig zu exzellenten Ergebnissen: Einem Silbertablett mit den idealen und motivierten Kandidaten!

Haben Sie Fragen zur Personalberatung Friedrichshafen Bodensee?

Sie möchten sich rund um das Thema Executive Search und Personalberatung informieren?
Kontaktieren Sie uns gerne!

Frank Bühl

Automotive, Off Highway, Industrial

+49 151 42404587 · buehl@deltacon.com

Branchenschwerpunkte der Personalberatung Friedrichshafen Bodensee

Personalberatung Automotive

Wir betreuen in der Personalberatung Friedrichshafen anspruchsvolle Projekte in allen Bereichen der Automotive Industrie mit Fokus auf Tier 1, Tier 2, aber auch OEM`s speziell im Segment Antriebe, Systeme, Motor, Getriebe, Batterien, E-Mobility, H2, Brennstoffzellen, aber auch Interieur, Innenausstattung, Sitzsysteme, Konsolen, Verkleidungen, Displays, Elektronik. Wir betreuen Top Weltkonzerne, als auch alteingesessene spezialisierte Nischenanbieter. Die Transformation der gesamten Branche nicht nur zu umweltfreundlicher Antriebstechnologie, aber auch zu autonomen Fahren und vernetzter Mobilität schreitet in einer rasanten Geschwindigkeit voran. Mehr eine Revolution als eine Evolution, in der wir Sie gerne unterstützen. Wir von DELTACON sind der ideale Partner, weil wir aufgrund unserer Branchenkompetenz die Wünsche unsere Mandanten verstehen und passende Kandidaten für diese Anforderungen finden.

Personalberatung Off Highway Mobil Bahn, Baumaschinen, Agrartechnik, Marine

Wir betreuen in der Personalberatung Friedrichshafen vom Bodensee aus anspruchsvolle Projekte in den Bereichen Off Highway, Off Road in den Branchen, Bahn, Baumaschinen, Agrartechnik, Minenfahrzeuge, Schneeräumgeräte, Öl- und Gasexploration und Defense. Dieser Industriesektor ist in unterschiedliche Segmente untergliedert und setzt sich aus vielen kleinen und mittelständischer Unternehmen, aber auch einer Vielzahl großer internationaler Konzerne zusammen. In diesen Branchen sind gute branchespezifisch ausgebildete Fach- und Führungskräfte das A und O und auch hier herrscht leider einen Mangel an überdurchschnittlich guten Kandidaten und Spezialisten. Wir haben es uns zur Aufgabe gemacht, Sie mit Top-Performern in den jeweiligen Segmenten zu versorgen.

Personalberatung Industrial stationär Powergeneration

Wir betreuen in der Personalberatung Friedrichshafen Projekte in allen Industrial Anwendungen, die aus der Automotive Branche abgeleitet sind. Hierzu zählen beispielsweise Hersteller von kompletten dezentralen Energieerzeugungssystemen, Microgrids, Notstromaggregaten, alternative Energiegewinnung bis hin zu Sondergeräten aller Art. Auch in diesem Segment ist Spezialistenwissen erforderlich und neue Technologien umweltfreundlicher Energieerzeugung, Energiegewinnung, Energiespeicherung werden zu einer nachhaltigen Änderung führen. Die neuen Stars der Branche gilt es für unsere Mandantschaft zu finden und Ihnen so die nötigen Mitarbeiter für Ihren Erfolg zu präsentieren.

So finden Sie uns

DELTACON Friedrichshafen GmbH
Executive Search & Recruiting
Frank Bühl
Bahnhofstraße 25
88048 Friedrichshafen

+49 7541 4029480
buehl@deltacon.com

Sie sehen gerade einen Platzhalterinhalt von OpenStreetMap. Um auf den eigentlichen Inhalt zuzugreifen, klicken Sie auf die Schaltfläche unten. Bitte beachten Sie, dass dabei Daten an Drittanbieter weitergegeben werden.

Mehr Informationen

Inhalt entsperren Erforderlichen Service akzeptieren und Inhalte entsperren

Unsere Branchenkompetenz am Standort Friedrichshafen Bodensee

Unser Standort Friedrichshafen ist fokussiert auf die Branchen Automotive, Automobil, Off Highway, Off Road, Industrie und Industrial. Darüber hinaus sind wir in Friedrichshafen am Bodensee sehr gerne Ihr erster Ansprechpartner für die weiteren Branchen der DELTACON Executive Search.

Häufig gestellte Fragen zur Personalberatung in Friedrichshafen

Warum ist DELTACON Friedrichshafen GmbH der ideale Partner für die Branchen Automotive, Off Highway, Off Road, Industrial?

Eine qualitativ hochwertige und nachhaltige Beratung unserer Mandanten setzt immer auch eine umfassende Branchenerfahrung des jeweiligen Beraters voraus. DELTACON agiert grundsätzlich nur mit Beratern, die auf eine entsprechende Expertise in der jeweiligen Branche zurückgreifen können.
Jeder DELTACON Personalberater verantwortet daher überregional sein spezifisches Branchen-Competence-Center und ist spezialisiert auf die Anforderungen der jeweiligen Märkte und Produkte. Frank Bühl verantwortet das Competence-Center Automotive, Off Highway, Industrial. Durch mehr als 25 Jahre Branchenerfahrung versteht er die Bedürfnisse seiner Mandanten, sowie die Anforderungen an deren Fach- und Führungskräfte und kennt zudem die Marktbegleiter und deren Produkte. Dies gilt für die zahlreichen Subbranchen, als auch Komponentenhersteller von der Bahntechnologie über Landtechnik und Baumaschinen bis hin zu Megayachten innerhalb Marine oder auch Luft- und Raumfahrttechnologie, plus Defense. Wir wissen genau wo wir suchen müssen und helfen unseren Mandaten dabei die Besten und Passendsten zu finden und somit zukunftssicher aufgestellt zu sein.

Warum werden Personalberater immer wichtiger?

Mit zunehmender Spezialisierung der unterschiedlichen Anforderungen an eine Vakanz wird es immer schwieriger, auf passive Art einen geeigneten Mitarbeiter zu finden. Die Grundquote an potentiell geeigneten Kandidaten ist bereits gering. Arbeitnehmer werden auf dem Markt immer mehr umworben und so ist die Chance, dass diese gerade nach einer neuen Stelle suchen und sich von selbst auf Stellenangebote bewerben, immer geringer. Dennoch gibt es entsprechend gut qualifizierte Fachkräfte, die nicht aktiv auf der Suche sind, jedoch bei einem entsprechenden Angebot durchaus bereit sind, über einen Wechsel des Arbeitgebers nachzudenken. Speziell im Führungskräftebereich und Executive Level ist es den Kandidaten oftmals zu riskant sich aktiv zu bewerben, da dies eventuell schnell publik wird. Personalberater setzen genau bei diesem Spannungsfeld an und bieten Arbeitgebern die Möglichkeit, schneller und effektiver an qualifizierte Arbeitnehmer heranzukommen, ohne dabei selbst die personellen Ressourcen zu stellen, um diese zu finden. Meistens hat die interne Personalabteilung nicht genug Zeit oder das richtige Knowhow, um diese Aufgabe zusätzlich zu erfüllen. Der Personalberater weiß, wo gesucht wird und wie Kandidaten angesprochen werden können. Zusätzlich führt er eine präzise Vorauswahl der Kandidaten durch, so dass das Unternehmen nur qualifizierte und zur Unternehmenskultur passende Bewerber erhält.

Was passiert mit meinen Daten als Kandidat bei DELTACON, werden diese weitergeleitet und sind die dort auch sicher?

Natürlich halten wir uns stringent an die Vorgaben der DSGVO und darüber hinaus gehen wir mit entsprechender Vertraulichkeit und Sensibilität mit Ihnen ins Gespräch. Mit den von Ihnen übermittelten Unterlagen gehen wir sorgsam um. Als professionelle Personalberatung werden wir Ihre Unterlagen niemals ohne Rücksprache weitergeben. Wir sind schließlich kein CV Trader und sorgen dafür, dass Sie als Kandidat bei uns volle Transparenz über alle Prozessschritte erhalten, dazu gehört auch wann wir was an unsere Mandanten weitergeben.

Wie wirkt sich die Frauenquote auf Wechsel in der Vorstandschaft aus, wie kann DELTACON unterstützen?

Den Frauenanteil in Führungspositionen deutlich erhöhen: Um dieses Ziel zu erreichen soll es verbindliche Vorgaben für die Wirtschaft und den öffentlichen Dienst geben. Einen entsprechenden Gesetzentwurf hat das Bundeskabinett am 6. Januar 2021 beschlossen. In Vorständen börsennotierter und paritätisch mitbestimmter Unternehmen mit mehr als drei Mitgliedern muss künftig ein Mitglied eine Frau sein. In 2019 lag der Frauenanteil bei den Top 200 Unternehmen in Deutschland, gemäß Statista bei 10,4% entgegen dem Anteil von Frauen in Führungspositionen aller Unternehmen in Deutschland bei 29,5% lag. Hieraus ist ersichtlich, dass vor allem im Top Management ein gewisser Bedarf an Umbesetzungen notwendig ist. Genau dort setzen wir an, DELTACON als Top Berater im Executive Bereich kann Sie hier branchenspezifisch bei der Suche nach einer Kollegin in der Vorstandschaft unterstützen. Mit einer erstklassigen Methodenkompetenz, sowie dem durch uns entwickelten PURE Konzept finden wir genau die zu Ihrem Konzern passende Führungskraft, garantiert.