Personalberater Tanja Sedlmeier für München

Tanja Sedlmeier

Personalberater für Telekommunikation, IT & Mobilität

Tanja Sedlmeier ist Partner der DELTACON Executive Search. Mit ihrem Competence-Center unterstützt sie Unternehmen aus den Bereichen Telekommunikation, Informationstechnologie und Mobilität bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen sowie Fachspezialisten. Sie bringt eine langjährige erfolgreiche Erfahrung als Vertriebsmitarbeiterin, Vertriebsleiterin und Direktorin in den Sektoren Telekommunikation und Mobilität mit.

Ihr tiefgehendes Verständnis für die Produkte, Märkte und Wettbewerber ihrer Mandanten sowie die spezifischen Anforderungen der Personalsuche versetzen sie in die Lage, schnell und effizient qualitativ hochwertige Kandidaten finden. Dies gelingt ihr sowohl durch klassischen Direct Search als auch durch ihr erstklassiges Netzwerk. Neben diesem fachlichen Know-how setzt Tanja Sedlmeier auf Fingerspitzengefühl und Menschenkenntnis – diese weichen Faktoren sind entscheidend dafür, einen neuen Mitarbeiter nicht nur nach seinen Qualifikationen auszuwählen, sondern einen neuen Kollegen zu finden, der auch persönlich und kulturell ideal zum Unternehmen passt.

Auszeichnungen

Tanja Sedlmeier wurde mit DELTACON als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet!

2024 Auszeichnung der WirtschaftsWoche zur besten Personalberatung Deutschlands
2024 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
2023 Auszeichnung der WirtschaftsWoche zur besten Personalberatung Deutschlands
2023 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
2022 Auszeichnung der WirtschaftsWoche zur besten Personalberatung Deutschlands
2022 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
2021 Auszeichnung vom Magazin Focus Business zum Top Personaldienstleister im Bereich Executive Search
2020 Auszeichnung zum Top-Consultant im Bereich Mittelstand. Entscheidend für die Auszeichnung war eine kundengerechte und mittelstandsorientierte Beraterleistung
2019 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search
2018 Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Client Experience

Warum wurde DELTACON so oft in den Kreis der besten Personalberatungen gewählt und ausgezeichnet? Die Berater sind erfahrene Manager aus Ihren Branchen, arbeiten schnell, gründlich, absolut diskret und mit einem extrem hohen Qualitätsanspruch. Und mit ihren mehrstufigen Interviews und Diagnostik-Tools liefert DELTACON seinen Mandanten optimale Kandidaten, die intensiv geprüft wurden. Ihre Kandidaten passen zum Mandanten und machen ihre Kunden erfolgreicher. DELTACON schafft Werte. Und die Mandanten sind höchst zufrieden mit den Ergebnissen und bewerten DELTACON entsprechen mit ausgezeichnetem Feedback.

Stationen

bis heute

DELTACON Executive Search

Partner

Tanja Sedlmeier hat über 15 Jahre Vertriebserfahrung im B2B-Sales und war aufgrund Ihrer Position immer stark in Recruiting-Prozesse eingebunden und kennt all die damit verbundenen Tätigkeiten und die Notwendigkeit, den richtigen Kandidaten zu finden.

bis 2024

SIXT Autovermietung

Director Key Account Management Germany

Umsatzverantwortung- und Steigerung für einen Bestandskundenumsatz von 140 Millionen Euro sowie Führung und Entwicklung eines deutschlandweiten Vertriebsteams mit Farming und Hunting im Bereich Mobilität & Mobilitätslösungen.

bis 2019

Vodafone

Vertriebsleitung Enterprise

Verantwortlich für ein Vertriebsteam und die Geschäftskunden in Süddeutschland, Transformation zum Lösungsvertrieb, Strategieentwicklung zur Zielerreichung

von 2008 bis 2016

Vodafone

Senior Sales Manager

Verantwortlich für die Geschäftskunden in Süddeutschland, Umsatz- und Akquisezielerreichung & strategisches Lösungsgeschäft

Branchenschwerpunkte von Tanja Sedlmeier

Personalberatung Telekommunikation

In der Personalberatung München begleiten wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in sämtlichen Bereichen der Telekommunikation. Dazu gehören Netzbetreiber für Festnetz und Mobilfunk, Hersteller von Smartphones, Unternehmen im Bereich Breitband und Glasfaser, sowie Anbieter von entsprechender Hardware. Diese Branche ist durch äußerst schnelle Produktzyklen, kontinuierliche Innovationen und ein hohes Tempo geprägt. DELTACON ist der optimale Partner für Unternehmen in der Telekommunikation, da wir trotz umfangreicher Prüfprozesse in der Lage sind, unsere Mandanten zeitnah mit geeigneten Kandidaten zu versorgen.

Personalberatung IT

Dank unserer umfassenden Branchenkompetenz in der Personalberatung München haben wir zahlreiche anspruchsvolle Projekte in der dynamischen und schnelllebigen IT-Branche erfolgreich umgesetzt. Dazu gehören verschiedene Subbranchen der Informationstechnologie wie Software, CRM, SaaS, IaaS, Cloud, IT-Hardware, Monitore, Server, Hosting, Digital Signage, IoT und Security. In der IT-Branche besteht ein erheblicher Mangel an hochqualifizierten Fachkräften, und unsere Aufgabe ist es, unseren Kunden erstklassige Kandidaten zu präsentieren.

Personalberatung Mobilität

Aufgrund unserer langjährigen Erfahrungen in dieser Branche beraten wir unsere Mandanten als Personalberater auf diesem Fachgebiet.
Mobilität beinhaltet Autovermietung, Leasing, Replacement, Travel, Auto-Abonnements und viele weitere Mobilitätsthemen sowie angrenzende Fachbereiche.
Wir sind in der Lage, aufgrund unseres Verständnisses und der Expertise für Sie die optimale Besetzung zu finden. Unser Netzwerk umfasst hochqualifizierte Fach- und Führungskräfte, die Ihre individuellen Anforderungen perfekt erfüllen.
Gemeinsam tragen wir dazu bei, Ihre Geschäftsziele langfristig zu sichern.

Häufig gestellte Fragen

Warum ist DELTACON Ihr Personalberater im Bereich Mobilität?

Durch meine umfassenden Branchenkenntnisse und über fünf Jahre Erfahrung in leitenden Positionen innerhalb der Mobilitätsbranche begleiten wir als Personalberatung in München Besetzungs-Projekte in diesem dynamischen Umfeld. Unsere Expertise erstreckt sich über zahlreiche Themen, darunter Elektromobilität, autonomes Fahren, intelligente Städte, Logistiklösungen, geteilte Mobilität, Lade- und Energienetzinfrastruktur, Fahrzeugvernetzung, Mobilitätssoftware und Telematik.
Dank unserer langjährigen Managementerfahrung und unserem tiefen Verständnis für die speziellen Anforderungen der Branche sind wir bestens gerüstet, um unseren Kunden auch in diesem wettbewerbsintensiven Umfeld Spitzenkräfte zu vermitteln.
Mit unserer spezialisierten Expertise und maßgeschneiderten Suchmethoden finden wir die besten Talente, die nicht nur über das nötige technische Know-how verfügen, sondern auch die Visionen unserer Kunden teilen und die Zukunft der Mobilität aktiv mitgestalten möchten.

Was ist einem Headhunter bei einem Lebenslauf wichtig?

Das ist eines der interessantesten Themen rund um den Bewerbungsprozess. Man kann im Internet alles rund um einen perfekten CV lesen, aber oft funktioniert es nicht so ganz mit der Umsetzung. Hier die wichtigsten Punkte aus Sicht eines Headhunters kurz zusammengefasst. Ein Lebenslauf ist Ihr Aushängeschild – und für uns Headhunter das erste Dokument, das wir von Ihnen sehen. Damit Sie im Gedächtnis bleiben, zählt vor allem eins: Klarheit. Der CV sollte übersichtlich und gut strukturiert sein, sodass die wichtigsten Informationen sofort ins Auge springen. Besonders wichtig ist die Relevanz der Inhalte. Wir suchen gezielt nach Kandidaten, die perfekt zur Stelle passen. Passen Sie Ihren Lebenslauf daher individuell an – je nach Position und Branche. Heben Sie Ihre Erfolge hervor, statt nur Aufgaben aufzuzählen. Aussagen wie „Projekt abgeschlossen 10 % unter Budget“ überzeugen mehr als eine generische Beschreibung. Lücken? Kein Problem – wenn Sie diese professionell erklären. Weiterbildung, Familienzeit oder ein Sabbatical sind vollkommen in Ordnung, solange Sie offen damit umgehen.
Auch ein professionelles Foto gehört in Deutschland noch oft dazu. Es sollte sympathisch und hochwertig sein – kein Urlaubsbild oder alter Passfoto-Schnappschuss.
Kurz gesagt: Ein Lebenslauf sollte klar, aktuell und individuell sein.
Zeigen Sie uns, was Sie ausmacht und warum Sie die beste Wahl sind. Ihr Karrieresprung ist nur einen überzeugenden Lebenslauf entfernt.

Zudem gibt es hier auch einen großartigen Blog von meinem Kollegen Klaus Mayerhanser zu dem Thema:
Curriculum Vitae – ein Desaster in 12 Akten – DELTACON Executive Search AG

Tanja Sedlmeier ist hier tätig

Personalberatung München

Personalberatung Hamburg

Personalberatung Telekommunikation, IT und Consumer Electronics