Personalberater Dirk Aaron Bohl für Münster
Dirk Aaron Bohl
Personalberater für Lebensmittelindustrie, Konsumgüter, FMCG, Handel, Getränkeindustrie & Food Ingredients sowie Executive Profiler©
Dirk Aaron Bohl ist Managing Partner der DELTACON Münster Executive Search und verantwortet mit seinem Team die Branchen Food & Beverage, Foodservice sowie Maschinenbau-Unternehmen zur Nahrungsmittelherstellung. Als Executive Profiler© verbindet er Executive Search mit Executive Profiling. Als anerkannter Experte im Sektor Food & Beverages bringt er über 20 Jahre Management- und Führungserfahrung mit u.a. als VP Global Sales & Marketing, als GF Global Sales & Marketing sowie als Aufsichtsrat.
Als Executive Search Experte leitet Dirk Aaron Bohl den Standort der DELTACON Münster GmbH & CO. KG Executive Search. Er unterstützt mit seinem Competence-Center Unternehmen aus den Branchen Consumer Goods / FMCG, Food & Beverages, Food Ingredients und Food Retail bei der erfolgreichen Besetzung von Führungspositionen in Deutschland, Österreich und der Schweiz, wobei er als Executive Profiler© einen besonderen Fokus auf die Cultural Diagnostik sowie den Cultural Fit legt. Mit seiner langjährigen operativen Branchenerfahrung gilt er als Experte für Executive Search von CEOs, CFOs und CSOs sowie GF zur Unternehmensnachfolge. Dirk Aaron Bohl agiert als Sparringspartner auf Augenhöhe, kennt die Produkte, Märkte und Wettbewerber seiner Mandanten und ist somit in der Lage, sehr schnell über den klassischen Direct Search, über sein exzellentes Netzwerk sowie über sein Executive Profiling die besten Hochkaräter zu identifizieren und für einen Wechsel zu begeistern.
Auszeichnungen
Dirk Aaron Bohl wurde mit DELTACON als beste Personalberatung Deutschlands im Bereich Executive Search ausgezeichnet!
Wichtige Stationen
bis heute
DELTACON Executive Search
Managing Partner & Executive Profiler©
Leiter des Competence-Centers der Branchen Consumer Goods / FMCG, Food & Beverages, Food Ingredients und Food Retail. Experte für Executive Profiling und Cultural Diagnostic.
bis 2013
WIBERG GmbH
Vice President Global Sales & Marketing
Food Professionals, Food Industry Retail & Foodservice
Leitung Business Unit inkl. Key Account Team, Außendienst, Produktentwicklung, Marketing.
bis 2010
RAPS GmbH & Co.KG
Sales Director Europe
Food Professionals, Food Industry Retail & Foodservice Leitung Business Unit inkl. Key Account Team, Außendienst, Produktentwicklung, Marketing.
bis 2006
INDASIA Gewürzwerk GmbH (MOGUNTIA FOOD GROUP)
Geschäftsführer Global Sales & Marketing
Leitung Business Unit inkl. Key Account Team, Außendienst, Produktentwicklung, Marketing.
bis 2006
Deutsche Bildung Holding AG
Aufsichtsrats Mandat
Studienfinanzierung über nachhaltige Studienfonds für Bildungschancen und Bildungserfolg von StudentenInnen.
Kontrolle des Vorstands bei der Konzeption und strategischen Ausrichtung des Geschäftsmodels.
bis 2005
FUCHS Foodservice
Sales Director Europe
Leitung Business Unit inkl. Key Account Team.
bis 1999
Kraft Jacobs Suchard Away from Home
Head of National Key Account
Foodservice, Vending, HoReCa, Catering sowie GV.
bis 1995
HIPP GmbH
Nationaler Marketing & Verkaufsleiter Österreich
Leitung Business Unit inkl. Key Account Team, Außendienst, Produktentwicklung, Marketing. Auszeichnung mit AGRAR-Marketingpreis Österreich
bis 1990
MASTERFOODS GmbH
Manager Trade Marketing & Category Management
Nationale/ internationale Trade Marketing Konzepte sowie Aufbau von Category Leadership.
bis 1990
Hochschule Kempten – Hochschule für Technik und Wirtschaft
Studium der Betriebswirtschaftslehre
Schwerpunkt Marketing, Handelsmarketing, Internationales Marketing. Abschluss als Diplom Betriebswirt. Auslandsstipendium Internationales Marketing an der University of Ulster / Belfast – Nord-Irland.
Branchenschwerpunkte von Dirk Aaron Bohl
Personalberatung Lebensmittelindustrie
In der Personalberatung Münster betreuen wir seit vielen Jahren anspruchsvolle Projekte in allen Bereichen der Lebensmittelindustrie. Unsere besondere Expertise liegt in der Besetzung von CEOs und Geschäftsführern sowie hochkarätigen Spezialisten. Unser Fokus liegt in der Lebensmittelindustrie, Konsumgüter, FMCG, Markenartikel, Private Label sowie dem Lebensmittel-einzelhandel. Wir verstehen die Supply Chain, OPEX und die Value Chain, sind mit allen Unternehmensphasen vertraut und haben etliche Change Management- und Transformations-Projekte begleitet. Abgerundet wird unser Know How durch ein tiefes Verständnis von Marke und Private Label. Aufgrund unserer Branchenkompetenz verstehen wir die Erwartungen unserer Mandanten und liefern Ihnen in kurzer Zeit hochkarätige Kandidaten mit idealem Cultural Fit.
Personalberatung Getränkeindustrie
In der Getränkeindustrie liegt unsere besondere Expertise in der Suche und der Besetzung von CEOs und Geschäftsführern sowie hochkarätigen Spezialisten. Hierbei decken wir in der Personalberatung Münster die Supply Chain und die Value Chain im B2B & B2C ab. Unsere Branchenkompetenz umfasst folgende Produkt-kategorien: Heiss-Getränke, Kalt-Getränke, Alkoholische und Nicht-Alkoholische Getränke sowie Milch-Mischgetränke. Dieser Industriesektor ist besonders von starken Strukturveränderungen geprägt und sieht sich auch mit stark veränderten Konsumententrends konfrontiert. Der Konzentrationsprozess der letzten Jahre erfordert auch, dass die richtigen Führungskräfte, zur richtigen Zeit in den Unternehmen Verantwortung übernehmen, wobei sie besonders den idealen Cultural Fit zur Unternehmenskultur mitbringen müssen.
Personalberatung Foodservice
Auch der Bereich der Foodservice-Industrie mit allen relevanten Kanälen des Außer-Haus Marktes gehört zu unserer Kernkompetenz. Unsere langjährige Expertise umfasst folgende Sektoren: Nahrungsmittelhersteller B2B, System-Caterer, Hotellerie, Gastronomie, Quick Service und System-Gastronomie, Zustell-Fachgroß-handel, Lebensmittel-Filialketten, Food Convenience, Lieferservice und Home Delivery sowie Vending, Operating und OCS-Unternehmen. Besondere Expertise liegt in der Suche und der Besetzung von CEOs und Geschäftsführern sowie hochkarätigen Spezialisten, die eine ausgeprägte Kundenorientierung sowie ein hohes Dienstleistungsverständnis mitbringen. Besonders in diesem Segment sind Unternehmenskultur, Führungskultur und Werteverständnis der entscheidende Erfolgsfaktor.
