Was bedeutet „Executive Management“ in der Personalberatung?

„Executive Management“ bezeichnet in der Personalberatung die Teammitglieder der höchsten Führungsebene eines Unternehmens. Diese sind oft vom Aufsichtsrat (Board) bestimmt und hauptsächlich für das Tagesgeschäft zuständig. Dazu gehören zum Beispiel der Chief Executive Officer (CEO), Chief Financial Officer (CFO), Chief Operating Officer (COO), Chief Commercial Officer (CCO), Chief Marketing Officer (CMO) oder die jeweiligen Funktions-, Länder- oder Regions-Verantwortlichen. Synonyme des Begriffs „Executive Management“ sind zum Beispiel „Upper Management“ oder „Senior Management“. Weitere gebräuchliche C-Level Executives sind z.B. Chief Sales Officer (CSO), Chief Technology Officer (CTO), Chief Human Resources Officer (CHRO) oder Chief Digital Officer (CDO ). Die Suche nach geeigneten Kandidaten auf diesem Level bezeichnet man als Excutive Search.

Wir bei DELTACON legen als Personalberater besonderen Wert darauf, dass neben unserer reinen Beratungsleistung einer Kandidatensuche (Headhunting) im Executive Bereich die Ansprache, Auswahl und der Abgleich mit der Unternehmenskultur des Kunden im Einklang sind. Durch das von uns entwickelte PURE Konzept stellen wir somit sicher, dass Kandidat und Kunde perfekt zusammenpassen, was das entscheidende Kriterium bei der weiteren Entwicklung eines Unternehmens ist.

DELTACON Executive Search besetzt seit mehr als 10 Jahren anspruchsvolle Management-Positionen und erhielt in 2019 die Auszeichnung „Headhunter of the Year“ als beste Personalberatung im Bereich Executive Search sowie in 2020 die Auszeichnung „Top-Consultant“.